Šioje AB „Klaipėdos naftos“ (toliau – KN) Kandidatų į darbuotojus, praktikantus ir kolegialių organų narius asmens duomenų privatumo politikoje (toliau – Politika) pateikiama informacija apie KN
vykdomą kandidatų į darbuotojus, praktikantus ar kolegialių organų narius (toliau – Kandidatas) asmens duomenų tvarkymą: renkamas ir tvarkomas duomenų kategorijas, šių duomenų naudojimą, saugojimą ir pan.
Ši Politika kartu yra ir informacinis pranešimas KN kandidatams į darbuotojus, praktikantus ar kolegialių organų narius dėl jų asmens duomenų tvarkymo. Joje atsakoma į svarbiausius klausimus apie tai, kaip KN renka, naudoja ir saugo informaciją apie kandidatus į darbuotojus, praktikantus bei kolegialių organų narius. Taip pat aprašoma, kaip Kandidatai gali įgyvendinti savo teises, susijusias su tvarkomais asmens duomenimis. Jei kandidatas į darbuotojus, praktikantus ar kolegialių organų narius turi kokių nors klausimų arba bet kuri šios Politikos dalis yra neaiški, KN yra pasirengusi padėti, kaip tai aprašyta šios Politikos 7-8 straipsniuose. Jeigu Kandidatai nesutinka su šia Politika, jie gali savo asmens duomenų KN nepateikti.
Kandidatai teisiškai neprivalo pateikti jokių savo asmens duomenų, tačiau be jų KN negali apdoroti kandidatų kreipimosi dėl darbo, praktikos ar kolegialių organų veiklos ir įvertinti jų kandidatūros.
Naujausia ir aktuali šios Politikos versija publikuojama interneto svetainėje adresu čia
- 1. Asmens duomenų tvarkymo tikslas ir duomenų kategorijos
Vykdant atrankas į KN esančias laisvas darbo ar praktikos vietas, ar kolegialių organų narių pozicijas ir vertinant kandidatuojančius asmenis, vadovaujantis žemiau išvardintais tikslais, tvarkomi šie asmens duomenys:
Tikslas: Kandidato atranka.
DUOMENŲ SUBJEKTŲ KATEGORIJOS - iš ko prašoma asmens duomenų šiuo tikslu?
Iš visų kandidatų į darbuotojus, praktikantus ir kolegialių organų narius.
DUOMENŲ KATEGORIJOS - kokie asmens duomenys renkami ir tvarkomi?
RINKIMO IR TVARKYMO BŪDAS - kaip renkami asmens duomenys?
Bendroji informacija apie kandidatą
Vardas, pavardė, gimimo data, gyvenamoji vietovė arba gyvenamosios vietos adresas, el. pašto adresas ir (ar) telefono numeris.
Informacija apie darbo patirtį: darbovietė, darbo laikotarpis, pareigos, atsakomybės ir (ar) pasiekimai.
Informacija apie išsilavinimą: mokymo įstaiga, mokymosi laikotarpis, įgytas išsilavinimas ir (ar) kvalifikacija.
Informacija apie kvalifikacijos kėlimą: išklausyti mokymai, įgyti sertifikatai.
Informacija apie kitus įgūdžius: kalbų mokėjimas, IT ir vairavimo įgūdžiai bei kitos kompetencijos.
Kita papildoma informacija, kuri pateikiama CV ir motyvaciniame laiške ar kituose kandidatavimo dokumentuose.
Šiuos asmens duomenis KN renka iš CV ir (ar) kitų kandidatavimo dokumentų (motyvacinio laiško, diplomų kopijų ir kt.), taip pat interviu su kandidatu metu.
Rekomendacijos, darbdavių atsiliepimai
Kandidatą rekomenduojantis ar atsiliepimą teikiantis asmuo, jo kontaktas, rekomendacijos ar atsiliepimo turinys.
KN renka atsiliepimus apie kandidato darbo patirtį iš esamo ar buvusio darbdavio, rekomendacijų tik esant rašytiniam kandidato sutikimui (forma D217 Kandidato sutikimas dėl asmens duomenų tvarkymo). Rekomendacijų tikrinimas atliekamas atrinktiesiems kandidatams, kuriems planuojama teikti darbo/praktikos pasiūlymą ar sudaryti veiklos sutartį .
Kandidato įvertinimo informacija
Pokalbio su kandidatu suvestinė, atranką vykdančio asmens įžvalgos ir nuomonės, atliktų praktinių užduočių rezultatai kandidato testavimo rezultatai.
KN renka atsiliepimus apie kandidatą iš atranką vykdančių asmenų pokalbių metu. KN vertina kandidato kompetencijas remdamasi atliktų praktinių užduočių analize. KN renka informaciją apie kandidato testavimo rezultatų iš kandidatų testavimo paslaugas teikiančių juridinių asmenų.
Susirašinėjimas
Susirašinėjimas su kandidatu
Jei kandidatas susisiekia su KN.
DUOMENŲ TVARKYMO TEISINIS PAGRINDAS
Teisėtas interesas (Teisėtas interesas (BDAR 6 str. 1 d. f) punktas), sutikimas (BDAR 6 str. 1 d. a) punktas), sutartinė prievolė (siekis sudaryti sutartį) (BDAR 6 str. 1 d. b) punktas)
Teisėtas interesas vykdyti kandidatų į darbuotojus, praktikantus ar kolegialių organų narius atranką, atsirinkti tinkamus kandidatus, kad KN galėtų sklandžiai vykdyti savo veiklą, taip pat sutartinė prievolė (siekis sudaryti darbo/praktikos/veiklos sutartį).
Tikslas: Asmenų, pretenduojančių eiti ar einančių pareigas nacionaliniam saugumui užtikrinti svarbiose įmonėse, atitikties patikrinimas.
DUOMENŲ SUBJEKTŲ KATEGORIJOS - iš ko prašoma asmens duomenų šiuo tikslu?
Iš kandidatų, kurie pretenduoja į pareigybę, kuri yra įtraukta į Lietuvos Respublikos nacionaliniam saugumui užtikrinti svarbių objektų apsaugos įstatymo pagrindu parengtą Energetikos ministro įsakymu patvirtintą pareigybių, į kurias skiriami arba paskirti asmenys Vyriausybės nustatyta tvarka turi būti patikrinti, sąrašą ir kuriems yra raštu teikiamas darbo/praktikos pasiūlymas ar kurie Atrankos komisijos sprendimu įvardijami kaip galutiniai skirtini kandidatai į kolegialių organų narius.
DUOMENŲ KATEGORIJOS - kokie asmens duomenys renkami ir tvarkomi?
RINKIMO IR TVARKYMO BŪDAS - kaip renkami asmens duomenys?
Informacija apie kandidato įsiteisėjusius teismo nuosprendžius
Informacija, numatyta Lietuvos Respublikos nacionaliniam saugumui užtikrinti svarbių objektų apsaugos įstatymo 17 str. 2d. 1-2 p.
Informaciją KN teikia Vidaus reikalų ministerija (toliau – VRM), pagal pateiktą prašymą, kandidatui užpildžius D336 Sutikimą tikrinti duomenis VSD ir VRM dėl kreipimosi į institucijas.
Kita informacija, nurodyta Lietuvos Respublikos nacionaliniam saugumui užtikrinti svarbių objektų apsaugos įstatyme
Kita informacija, numatyta Lietuvos Respublikos nacionaliniam saugumui užtikrinti svarbių objektų apsaugos įstatymo 17 str. 2d. 3-11 p.
Kandidatas pats pateikta KN iš kitų institucijų gautus įstatymo 17 str, 2 d. 3, 7, 9 p. numatytus dokumentus. Pagal įstatymo 17 str. 2 d. 1, 2, 6, 8, 11 p. KN informaciją teikia VRM; o 4, 5, 11 p. – Valstybės saugumo departamentas.
DUOMENŲ TVARKYMO TEISINIS PAGRINDAS
Teisinė prievolė (BDAR 6 str. 1 d. c) punktas)
Lietuvos Respublikos nacionaliniam saugumui užtikrinti svarbių objektų apsaugos įstatymas.
Tikslas: Privačių interesų deklaravimas ir interesų konfliktų valdymas.
DUOMENŲ SUBJEKTŲ KATEGORIJOS - iš ko prašoma asmens duomenų šiuo tikslu?
Iš kandidatų, kurie pretenduoja į pareigybę, kuri yra įtraukta į KN generalinio direktoriaus įsakymu patvirtintą pareigybių, į kurias pretenduojantys eiti arba jau einantys pareigas asmenys, tikrinami STT, sąrašą ir kuriems yra raštu teikiamas darbo ar praktikos pasiūlymas.
DUOMENŲ KATEGORIJOS - kokie asmens duomenys renkami ir tvarkomi?
RINKIMO IR TVARKYMO BŪDAS - kaip renkami asmens duomenys?
Informacija iš įvairių registrų, jeigu juose yra Kandidato duomenų
Duomenys teikiami iš administracinių nusižengimų registro, Įtariamųjų, kaltinamųjų ir nuteistųjų registro, Prevencinių poveikio priemonių taikymo registro, Vidaus reikalų pareigūnų registro; Valstybės tarnautojų registro; Valstybinės mokesčių inspekcijos prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos, Valstybinio socialinio draudimo fondo valdybos prie Socialinės apsaugos ir darbo ministerijos informacinių sistemų; Vyriausiosios tarnybinės etikos komisijos.
Kandidatui pasirašius D335 Sutikimą tikrinti duomenis STT, duomenys apie kandidatą surenkami gaunant atsakymus į KN paklausimus iš STT,
DUOMENŲ TVARKYMO TEISINIS PAGRINDAS
Teisėtas interesas (BDAR 6 str. 1 d. f) punktas)
Teisėtas interesas kuo ankstesniame etape sudaryti sąlygas atskleisti KN dirbančių asmenų privačius interesus, užtikrinti, kad priimant sprendimus pirmenybė būtų teikiama viešiesiems interesams, ir užkirsti kelią kilti interesų konfliktams. Taip pat kuo ankstesniame etape identifikuoti susijusias šalis, sandorių su susijusiomis šalimis rizikas ir veiksmingai įgyvendinti KN Sandorių su susijusiomis šalimis gaires.
Sutikimas (BDAR 6 str. 1 d. a) punktas)
Kandidatui pasirašius sutikimą dėl patikrinimo, duomenys apie kandidatą surenkami gaunant atsakymus į KN paklausimus iš STT.
Tikslas: Korupcijos pasireiškimo tikimybės KN mažinimas.
DUOMENŲ SUBJEKTŲ KATEGORIJOS - iš ko prašoma asmens duomenų šiuo tikslu?
Iš kandidatų, kuriems yra raštu teikiamas darbo/praktikos pasiūlymas ar kurie teikia savo kandidatūrą į CEO ir kolegialių organų narių pozicijas.
DUOMENŲ KATEGORIJOS - kokie asmens duomenys renkami ir tvarkomi?
RINKIMO IR TVARKYMO BŪDAS - kaip renkami asmens duomenys?
Informacija apie kandidato nuosavybę, ryšius su kitais juridiniais asmenimis
Įmonės, kuriose turima kapitalo dalis ar akcijos ar su kuriomis yra kiti darbo/veiklos santykiai.
Atrankos į generalinio direktoriaus ir kolegialių organų narių pozicijas, kandidatai užpildo D310 Kandidato paraišką dalyvauti atrankoje ir sąžiningumo deklaraciją.
Informacija apie kandidato ryšius
Informacija apie dirbančius artimus asmenis (darbovietė arba juridinis asmuo; užimamos pareigos ar akcijų kiekis, ar nuosavybės dalis).
Kandidatas užpildo ir pateikia D221 Kandidato deklaraciją.
Informacija apie kandidato ryšius
Artimų asmenų santykiai, kurie turi teisinį santykį su įmonėmis, kurios gali turėti santykių su KN.
Atrankos į generalinio direktoriaus ir kolegialių organų narių pozicijas, kandidatai užpildo D301 Nepriekaištingos reputacijos ir nepriklausomumo deklaraciją.
Specialiųjų kategorijų asmens duomenys
Asmens teistumas (neatsižvelgiant į tai, ar teistumas išnyko, ar panaikintas), duomenys apie galimas priklausomybes.
Atrankos į generalinio direktoriaus ir kolegialių organų narių pozicijas, kandidatai užpildo D301 Nepriekaištingos reputacijos ir nepriklausomumo deklaraciją.
DUOMENŲ TVARKYMO TEISINIS PAGRINDAS
Teisėtas interesas
(BDAR 6 str. 1 .d f) punktas)
Įvertinti asmens patikimumą ir mažinti korupcijos pasireiškimo tikimybę KN.
Sutikimas (BDAR 6 str. 1 d. a) punktas)
Kandidatų sutikimo pagrindu atrankos į generalinio direktoriaus ir kolegialių organų narių pozicijas, kandidatai užpildo Nepriekaištingos reputacijos ir nepriklausomumo, taip pat kandidato paraišką dalyvauti atrankoje ir sąžiningumo deklaraciją.
- 2. Asmens duomenų gavimo šaltiniai
Asmens duomenys apie Kandidatą renkami tiesiogiai iš paties Kandidato – kai Kandidatas atsiliepia į KN darbo ar praktikos skelbimą ir (ar) pateikia KN savo CV, užpildo Kandidato
deklaraciją ir (ar) kitus kandidatavimo dokumentus (gyvenimo aprašymą, motyvacinį laišką ar kt.).
Informaciją apie Kandidatą, jo CV ir (ar) kitus kandidatavimo dokumentus KN taip pat gali gauti iš darbo paieškos, atrankos ir (ar) tarpininkavimo paslaugas teikiančių subjektų: Užimtumo tarnybos prie Lietuvos Respublikos socialinės apsaugos ir darbo ministerijos, įdarbinimo agentūrų, darbo paieškos internetinių portalų, karjeros socialinių tinklų (pvz. „LinkedIn“) ir (ar) kt.
Tam tikra informacija apie Kandidatą gali būti gauta iš trečiųjų asmenų: rekomendacijas pateikusių, esamų ar buvusių darbdavių, Lietuvos Respublikos specialiųjų tyrimų tarnybos, Policijos departamento ir Informatikos ir ryšių departamento prie Vidaus reikalų ministerijos, Valstybės saugumo departamento.
Kandidato pateiktas rekomendacijos tikrinamos arba atsiliepimo iš Kandidato darbdavio teiraujamasi tik tuo atveju, jeigu Kandidatas
suteikia sutikimą kreiptis į jo įvardintą darbdavį ir (arba) kitą asmenį ir gauti atsiliepimą apie Kandidatą.
Kandidato sutikimas reikalingas, jei, vadovaujantis Lietuvos Respublikos nacionaliniam saugumui užtikrinti svarbių objektų apsaugos įstatymo 17 str. arba/ir Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatymo 9 str. 2 d., teikiamas prašymas dėl Kandidato patikrinimo į šiuose įstatymuose nurodytas įgaliotąsias institucijas.
- 3. Asmens duomenų saugojimo laikotarpis
Kandidato CV, motyvaciniame laiške ir (arba) kituose kandidatavimo dokumentuose esantys asmens duomenys KN tvarkomi, kol baigiamas atrankos į laisvą darbo ar praktikos vietą ar kolegialių organų narių poziciją, į kurią Kandidatas pretendavo, procesas. Atrankos proceso pabaiga Kandidato į darbuotojus atveju laikoma pasibaigus darbo sutarties pasirašiusio Kandidato išbandymo laikotarpiui (daugiausiai 3 (trys) mėnesiai), kolegialių organų nario pozicijos atveju - veiklos sutarties pasirašymas, praktikanto atrankos atveju – praktikos sutarties pasirašymas. Pasibaigus atrankos procesui į atitinkamą darbo ar praktikos vietą, ar kolegialių organų narių poziciją ir nepasirinkus Kandidato bei nesudarius su juo darbo, praktikos ar veiklos sutarties, visi atrankos tikslu surinkti Kandidatų
asmens duomenys saugiai sunaikinami.
Ilgesnis, nei nurodyta šioje Politikoje, Kandidato asmens duomenų saugojimas gali būti vykdomas tik, kai:
- esama pagrįstų įtarimų dėl neteisėtos veikos, dėl kurios yra atliekamas tyrimas,
-
Kandidato duomenys būtini tinkamam ginčo ar skundo išsprendimui,
-
Kandidato duomenys jo sutikimo pagrindu saugomi ne ilgiau kaip 1 (vienerius) metus su tikslu pasiūlyti darbą Kandidatui ateityje,
- 2 metų saugojimo laikotarpis numatomas esant 2015 m. gruodžio 31 d. Valstybinės mokesčių inspekcijos prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos viršininko įsakymas Nr. VA-128 "Dėl gyventojų, privalančių deklaruoti turtą, vardinių sąrašų deklaracijos FR0002 ir jos priedų užpildymo, teikimo ir tikslinimo taisyklių patvirtinimo" numatytiems pagrindams.
Bet kokiu atveju Kandidato suteiktą sutikimą ir įrodymą apie šio sutikimo gavimą KN gali saugoti ilgesnį laikotarpį, jei to reikia siekiant apsiginti nuo KN pareikštų reikalavimų, pretenzijų ar ieškinių.
- 4. Asmens duomenų atskleidimas tretiesiems asmenims
Kandidato duomenis KN gali perduoti tvarkyti tretiesiems asmenims, kurie laikydamiesi KN nurodymų teikia su kandidatų į darbuotojus atranka, jų vertinimu ir vidaus administravimu susijusias paslaugas (pvz., personalo atrankos, informacinių technologijų ir kt.). Tokiais atvejais pateikiama tik tiek duomenų, kiek yra būtina konkrečiam KN
nurodymui įvykdyti ar konkrečioms paslaugoms suteikti. Su visais duomenų tvarkytojais KN sudaro rašytinius susitarimus, pagal kuriuos Kandidatų
asmens duomenis jie gali tvarkyti tik laikydamiesi KN nurodymų, negalėdami duomenų naudoti kitais tikslais be KN sutikimo.
Kandidato, pateikusio rašytinį sutikimą ir kandidatuojančio į pareigybes, esančias Energetikos ministro įsakymu patvirtintame tikrinamų pareigybių sąraše, duomenis KN taip pat gali perduoti tvarkyti Lietuvos Respublikos nacionaliniam saugumui užtikrinti svarbių objektų apsaugos įstatyme 17 str. ir Lietuvos Respublikos korupcijos prevencijos įstatyme 9 str. numatytoms įgaliotosioms institucijoms, kai kandidatuojama į tikrinamųjų KN pareigybių sąraše esančią pareigybę (kandidatas pateikia rašytinį sutikimą dėl tikrinimo).
- 5. Asmens duomenų perdavimas už ES ribų
KN Kandidatų duomenis tvarko tik Europos Sąjungos teritorijoje, jei to nenumato atskiras susitarimas su duomenų tvarkytoju ir nėra pagrindžiama vadovaujantis nurodymais, kaip to reikalauja BDAR 45, 46 ir 49 straipsniai. Šiuo metu KN neturi ketinimo perduoti ir neperduoda Kandidato
asmens duomenų tvarkytojams ar gavėjams į trečiąsias valstybes.
- 6. Kandidato teisės
Kandidatas turi teisę:
- žinoti (būti informuotas) apie savo duomenų tvarkymą (teisė žinoti) – kuri įgyvendinama pateikiant susipažinti Kandidatui su šia Politika;
- susipažinti su savo duomenimis ir kaip jie yra tvarkomi (teisė susipažinti);
- reikalauti ištaisyti arba, atsižvelgiant į asmens duomenų tvarkymo tikslus, papildyti neišsamius asmens duomenis (teisė reikalauti ištaisyti);
- atšaukti sutikimą tvarkyti savo asmens duomenis, kai asmens duomenys yra tvarkomi jo sutikimo pagrindu (teisė atšaukti sutikimą);
- reikalauti ištrinti su juo susijusius asmens duomenis (teisė „būti pamirštam");
- reikalauti, kad KN apribotų su juo susijusių asmens duomenų tvarkymą (teisė apriboti);
- bet kuriuo metu nesutikti, kad būtų tvarkomi jo asmens duomenys, jei tai daroma viešojo intereso labui arba tai būtina siekiant teisėtų KN arba trečiosios šalies interesų (teisė nesutikti);
- gauti su juo susijusius duomenis, kuriuos pateikė KN susistemintu, įprastai naudojamu ir kompiuterio skaitomu formatu, ir juos persiųsti kitam duomenų valdytojui (teisė į duomenų perkėlimą);
- pateikti skundą Valstybinei duomenų apsaugos inspekcijai (L.Sapiegos g. 17, 10312 Vilnius, tel.: (8 5) 271 2804, 279 1445; el. paštas: ada@ada.lt).
Jeigu duomenų subjektas, susipažinęs su savo duomenimis, manydamas, kad jie yra tvarkomi neteisėtai, teikia KN rašytinį prašymą dėl neteisėtai tvarkomų duomenų sunaikinimo, KN nedelsdamas, bet ne vėliau kaip per 5 darbo dienas, patikrina duomenų tvarkymo teisėtumą ir, jei nustato, kad asmens duomenys tvarkomi neteisėtai, sunaikina neteisėtai tvarkomus asmens duomenis ar sustabdo tokių duomenų tvarkymo veiksmus, išskyrus saugojimą, ir nedelsdamas informuoja duomenų subjektą.
Jei duomenų subjektas, susipažinęs su savo asmens duomenimis, nustato, kad jie yra neteisingi, neišsamūs ar netikslūs, jis kreipiasi į KN su rašytiniu prašymu juos ištaisyti, pateikdamas asmens tapatybę ir jo asmens duomenis patvirtinančius dokumentus. Atsakingas darbuotojas privalo nedelsdamas asmens duomenis patikrinti ir duomenų subjekto rašytiniu prašymu, pateiktu asmeniškai, paštu ar elektroninių ryšių priemonėmis, neišsamius asmens duomenis papildyti arba atnaujinti, netikslius ir klaidingus asmens duomenis patikslinti ir ištaisyti arba sustabdyti tokių asmens duomenų tvarkymo veiksmus, išskyrus saugojimą. Techninės klaidos gali būti ištaisytos gavus duomenų subjekto rašytinį prašymą arba klaidą pastebėjusio darbuotojo iniciatyva.
- 7. Prašymų nagrinėjimas
Prašymą įgyvendinti savo teises Kandidatai
gali pateikti užpildę atitinkamas formas, randamas kn.lt puslapyje čia; ir pateikdami jas KN tiesiogiai arba atsiųsdami adresu Burių g. 19 LT-92276 Klaipėda, arba el. pašto adresu info@kn.lt.
KN dėl bet kurios duomenų subjekto teisės įgyvendinimo, gavusi duomenų subjekto prašymą turi nustatyti duomenų subjekto
tapatybę. Šiuo tikslu prašymą priimantis KN darbuotojas turi paprašyti pateikti asmens tapatybę patvirtinantį dokumentą. Duomenų subjektų
prašymams, pateiktiems elektroniniu būdu ir pasirašytiems kvalifikuotu elektroniniu parašu, papildomi dokumentai tapatybės nustatymui nėra reikalaujami.
KN įsipareigoja nepagrįstai nedelsiant, tačiau, bet kuriuo atveju, ne vėliau kaip per vieną mėnesį nuo prašymo gavimo, pateikti informaciją apie veiksmus, kurių ėmėsi pagal gautą prašymą. Atsižvelgiant į prašymų sudėtingumą ir skaičių, KN turi teisę vieno mėnesio laikotarpį pratęsti dar dviem mėnesiams, apie tai informuodama prašymo pateikėją iki pirmojo mėnesio pabaigos ir nurodant tokio pratęsimo priežastis.
Jeigu prašymas pateikiamas elektroninėmis priemonėmis, atsakymas duomenų subjektui pateikiamas taip pat elektroninėmis priemonėmis, išskyrus atvejus, kai to padaryti neįmanoma (pvz. dėl itin didelės informacijos apimties) arba jei duomenų subjektas prašo atsakyti kitu būdu.
KN gali atsisakyti tenkinti duomenų subjekto prašymą motyvuotu atsakymu, kai bus nustatytos teisės aktuose nurodytos aplinkybės, apie tai duomenų subjektą informuojant raštu.
- 8. Asmens duomenų valdytojas
Akcinė bendrovė „Klaipėdos nafta“ (KN), juridinio asmens kodas 110648893, adresas – Burių g. 19, LT-92276 Klaipėda, Lietuva.
El. pašto adresas – info@kn.lt, telefonas +370 46 391 772, faksas +370 46 311 399
Duomenų valdytojo paskirto Duomenų apsaugos pareigūno kontaktai visais duomenų tvarkymo klausimais:
- Adresas – Totorių g. 5-7, 01121 Vilnius
- El. pašto adresas – dap@juridicon.lt
- Telefono numeris – +370 616 02000
-
- Techninės ir organizacinės asmens duomenų apsaugos priemonės
KN asmens duomenys tvarkomi laikantis galiojančių Europos Sąjungos ir Lietuvos Respublikos teisės aktų reikalavimų, taip pat kontroliuojančiųjų institucijų nurodymų. KN įgyvendina visas reikalingas technines ir administracines priemones, kad jos surinkti duomenys būtų apsaugoti nuo praradimo, neleistino naudojimo ir pakeitimų. KN
darbuotojai yra raštiškai įsipareigoję neatskleisti trečiosioms šalims ir neplatinti darbo vietoje gaunamos informacijos, įskaitant ir informaciją apie Kandidatus
į darbo vietas.
10. Politikos peržiūra ir atnaujinimas
Ši Politika yra peržiūrima ir, nustačius poreikį, atnaujinama bent kartą per metus. Už Politikos peržiūrą ir atnaujinimą atsakingas KN duomenų apsaugos pareigūnas.
Paskutinį kartą Politika atnaujinta: 2021 m. gruodžio 8 d.
