PAGRINDINĖS ATSAKOMBĖS:
Atrankų valdymas - įvairaus pobūdžio ir lygio darbuotojų poreikio valdymas ir atrankų vykdymas.
Talentų duomenų bazės kūrimas: nacionalinio - strateginio projekto, skirto skatinti jaunimą rinktis energetikos ir inžinerijos specialybes ir ilgainiui prisijungti prie KN Energies, lyderystė.
Darbuotojų adaptacijos ir išėjimo proceso valdymas.
Personalo dokumentų valdymas ir administravimas (darbo sutartys, atostogos, įsakymai, kt.).
Administravimas - susijusių viešųjų pirkimų iniciavimas, reikšmingas dalyvavimas rengiant metinį skyriaus biudžetą, vidinių dokumentų rengimas ir atnaujinimas.
Vidinių personalo ataskaitų ir rodiklių (KPI) administravimas.
Aktyvus įsitraukimas į įvairius personalo projektus.
Nuolatinis dėmesys KN kolegoms atsakant į jų užklausas ir prašymus, iniciatyvų derinimas ir įgyvendinimas kuriant ir palaikant vidinę komunikaciją.

MES TIKIMĖS, KAD JŪS:
Turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą (privalumas: personalo vadybos ir administravimo srityje).
Turite bent 3 (trejų) metų atrankų vykdymo ir personalo dokumentų administravimo patirties.
Turite patirties rengiant ir įgyvendinant personalo projektus (energetikos sektoriuje būtų privalumas).
Puikiai kalbate ir rašote lietuvių (ne žemesniu kaip C1 lygiu) bei labai gerai anglų kalba (ne žemesniu kaip B2 lygiu).
Gerai dirbate pagrindinėmis MS Office ir kitomis IT programomis (privalumas: Navision, Doclogix, EcoCost).
Esate iniciatyvi ir analitiška asmenybė, kuris smalsiai domisi, nuoširdžiai rūpinasi ir ryžtingai siekia pagelbėti bei rasti tinkamus sprendimus.

JUMS SIŪLOME:
3000-3400 € bruto mėnesinį darbo užmokestį, iki dvejų atlygių galinčią siekti metinę premiją. Galutinis finansinis atlyginimo dydis priklausys nuo atranką laimėjusios (-io) kandidatės (-o) kompetencijos.
Galimybę prisijungti prie tarptautinės ir Lietuvai svarbios strateginės bendrovės, siekiančios kurti tvaria energetika grįstą ateitį.
Įkvepiančią ir auginančią darbo aplinką.
Mišrų darbo biure ir darbo iš namų grafiką.
Papildomas naudas - sveikatos draudimą, sveikatos priežiūros punkto paslaugas, kolektyvinėje sutartyje numatytas finansines ir nefinansines naudas.

CV, motyvacinio laiško ar LinkedIn paskyros adreso laukiame iki spalio 17 d. Konfidencialumą garantuojame. Kandidatų į darbuotojus, praktikantus, kolegialių organų narius asmens duomenų privatumo politiką rasite www.kn.lt puslapyje.